Buonasera Rockstepp,
considerando l’articolo 50 del suo ccnl che prevede solo le dimissioni per il contratto a tempo indeterminato, il comma 3 prevede che la parte che risolve il rapporto senza l’osservanza dei predetti termini di preavviso deve corrispondere all altra un indennità pari all importo della retribuzione per il periodo di mancato preavviso.
Quindi, credo che valga anche per lei questa condizione. In ultima istanza, se vuole andare via dall’azienda, le consiglio di attendere la scadenza del contratto, così da poter percepire anche l’indennità di disoccupazione (Naspi), qualora non dovessero rinnovarle il contratto.
Tuttavia, le consiglio di sentire i colleghi della UILCOM per avere una risposta definitiva.
Cordialmente,
Mario
