Salve giorgia
che dire, la legge proibisce al datore di lavoro di modificare unilateralmente gli orari di lavoro. Lei ha firmato per accettazione i nuovi orari? Se si non si può fare molto. Il secondo lavoro lei lo può accettare, ma deve tenere presente gli orari già pattuiti, in alternativa come le hanno già suggerito, deve trovare accordo con il datore di lavoro.
Saluti, Gioia
