Anche io ho lo stesso problema, ho un contratto ccnl terziario rinnovato più volte con la stessa azienda, che ha superato i 24 mesi oggi. L’attuale rinnovo è fino al prossimo anno proprio per non superare il limite dei 36 mesi di contratto determinato (anche spezzettato) con la stessa azienda.
Cosa succede nel concreto se passa questo decreto? Mi devono mettere obbligatoriamente fissa oppure possono decidere di lasciarmi a casa e mettere qualcun altro? Grazie
