Buongiorno,
l’articolo 146 del Ccnl commercio prevede – al comma 2 – che “i permessi saranno fruiti individualmente in periodi di minore attività e mediante rotazione dei lavoratori che non implichi assenze tali da ostacolare il normale andamento dell’attività produttiva.”
Consideri inoltre che il datore di lavoro deve rispondere per iscritto alla sua richiesta motivando il diniego.
Spero di essere stato utile.
Saluti,
Mario
