Buongiorno,
in linea generale, il datore di lavoro può definire determinate condizioni rispetto agli orari di lavoro per motivi tecnico-organizzativi.
Soprattutto, se nella lettera di assunzione, sono previste anche le cosiddette clausole elastiche e flessibili.
Nel suo caso, le consiglio di contattare i colleghi della UILTuCS presenti nella città dove lavora per valutare bene il suo caso e darle supporto qualora ci fosse qualche irregolarità contrattuale.
Può trovare i contatti utili nella mappa blu dell’Italia che trova in questa pagina.
In alternativa, può scrivermi la città dove lavora e sarò lieto di indicarle i riferimenti utili.
Saluti,
Mario
