Rispondi a: Demansionamento non giustificato

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Sindacato-Networkers.it
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Amministratore del forum

Buongiorno,

sì, il demansionamento va concordato in sede protetta e non deve avvenire a scapito della sua retribuzione, secondo le norme previste dal Jobs Act.

Le consiglio di sentire i colleghi sindacalisti della UILM che potranno assisterla come rappresentanti della sua categoria per un’eventuale impugnazione in tribunale.

Cordiali saluti,

Mario