Buongiorno Ilafra,
scusi se rispondo solo ora.
Bisogna vedere com’è stata scritta la lettera di assunzione. Cioè se sono previste clausole elastiche e flessibili, per esempio.
Dopo 6 ore di lavoro, la legge prevede a minimo 10 minuti di pausa.
Inoltre, se presente contrattazione integrativa aziendale, possono esserci anche condizioni migliorative.
Le consiglio infine di fissare un incontro – senza alcun impegno – con i colleghi della UILTuCS della città dove lavora, con la lettera di assunzione e la tabella degli orari di lavoro che le fissano di settimana in settimana, così da valutare bene il suo caso a livello territoriale.
Può trovare i recapiti sulla mappa blu dell’Italia presente in questa pagina o, se vuole, mi scriva la città dove lavora e sarò lieto di fornirglieli direttamente qui.
Grazie per averci contattato.
Saluti,
Mario
