Buonasera,
in linea generale, le ferie secondo il suo Ccnl (articolo 21) sono da 4 settimane per un’anzianità di servizio fino a 10 anni a 5 settimane per un’anzianità oltre i 18 anni.
Se consideriamo le classiche 26 giornate di ferie, il suo rateo è di 2,166 giorni per mese di ferie maturate ogni mese.
Bisogna considerare anche quando scatta la sua mensilità lavorativa in base al giorno in cui è stata assunta e se la contrattazione collettiva e/o aziendale prevede altri elementi migliorativi per il calcolo.
Inoltre, il congedo parentale, se non erro, non fa maturare le ferie.
Quindi, il mio consiglio finale, è di rivolgersi a un sindacato di categoria (la Uiltec, nel suo caso) della città dove lavora e fare un conteggio con le buste paga e la lettera di assunzione alla mano.
Qui trova i contatti territoriali dei colleghi: http://www.uiltec.it/sedi
Cordiali saluti,
Mario
