Salve ancora,
il contratto in Stage o Tirocinio, non prevede il versamento di contributi, non prevede il pagamento delle ferie e neppure i permessi retribuiti; è un contratto finalizzato alla possibilità di inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro; è regolato da normative di carattere Regionale, l’ obbligo del datore di lavoro (La Cooperativa) è di attivare assicurazione INAIL e rispettare il percorso formativo attivato dalla Regione.
Un saluto ancora, Gioia
