Buongiorno,
diciamo che il primo lavoro potrebbe essere considerato quello che svolge da più tempo.
Il monte ore settimanale è di 40 ore, quindi, in linea con il limite massimo di ore da svolgere ogni 7 giorni.
Per quanto riguarda i diritti, è importante che non ci siano vincoli di professionalità con una delle due aziende e che l’attività dell’uno non sia in conflitto con l’altra.
Inoltre, deve avere un riposo giornaliero di 11 ore consecutive ogni 24 ore, salvo deroghe per specifici contratti collettivi.
Sì, possono modificare gli orari se sono previste clausole flessibili ed elastiche nella lettera di assunzione individuale e/o nella contrattazione collettiva di riferimento.
Saluti,
Mario
