Buongiorno,
in primis, sarebbe stato obbligatorio segnalare subito la sua assenza dal lavoro per neve al datore di lavoro.
Poi alla luce di quanto successo, purtroppo può essere giusto avere un provvedimento disciplinare.
C’è da dire anche che – fermo restando quanto scritto sopra sulla comunicazione della sua assenza all’azienda e se il Ccnl (contratto collettivo nazionale di lavoro) che le applicano non prevede congedi o permessi straordinari – ai sensi dell’articolo 1218 sulla responsabilità del debitore e dell’articolo 2104 sulla diligenza del prestatore di lavoro presenti sul codice civile, si può evitare l’assenza ingiustificata mostrando il documento redatto dai vigili urbani.
Saluti,
Mario
