Rispondi a: Assunzione o licenziamento

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Sindacato-Networkers.it
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Buongiorno,

non mi pare che ci siano i presupposti per un’assunzione a tempo indeterminato, dato che il Jobs Act prevedeva una durata massima di 36 mesi e 5 proroghe.

Non dovrebbe rientrare neanche all’interno del Decreto Dignità che prevede 24 mesi e un massimo di 4 proroghe.

La discriminante – secondo me – è il periodo di 7 mesi che non le consente di accumulare i suddetti periodi per la conversione in contratto a tempo indeterminato.

Tuttavia, mi faccia capire una cosa: per sospensione da parte del datore di lavoro intende che l’ha messo in Cassa Integrazione? Oppure ha concluso solo il contratto di 13 mesi e quindi ha ricevuto l’indennità di disoccupazione?

Questo, forse, potrebbe cambiare le cose.

Saluti,

Mario