Buongiorno,
rispetto alla sua ulteriore riflessione, confermo quanto scritto sopra e quanto prevede la legge.
Tuttavia, se vuole farsi riconoscere il suo diritto al riposo settimanale e il suo datore di lavoro impone orari di lavoro non previsti dalla contrattazione collettiva e dalle norme di legge, deve rivolgersi ai colleghi della UILTuCS presenti nella sua azienda o nella città dove lavora.
Resto a disposizione per metterla in contatto con un collega.
Saluti,
Mario
