Salve JacopoD,
mi scuso innanzitutto per il ritardo, nel merito di quanto da lei richiesto:
non ho capito quale sia il CCNL di appartenenza ma, se lei ha firmato un contratto per 30h settimanali e ne ha fatte meno, ritengo fondata la richiesta dell’azienda. In ogni caso bisogna vedere la lettera di assunzione e verificare se all’interno della stessa lei non abbia sottoscritto un contratto con “clausole elastiche”.
Consiglio di rivolgersi ad una struttura sindacale nel suo territorio e di far verificare sia il suo contratto che la liquidazione.
Noi siamo della Uil, se ci dice dove risiede ed in quale settore opera, potremmo indirizzarla ad un ns ufficio nel suo territorio.
Saluti, Gioia
