Buongiorno,
sì, può essere normale.
Se nella lettera di assunzione non avete definito il tipo di superminimo, è da considerarsi assorbibile. Salvo si tratti di superminimo collettivo che non può essere peggiorativo. Ma va visto che tipo di Ccnl le applicano e se è previsto dallo stesso.
E’ sempre bene, in fase di assunzione, definire il tipo di superminimo. Perché poi dopo bisogna trovare l’accordo col datore di lavoro o contestarlo.
Saluti,
Mario
