Buonasera,
no, non è lecito in linea di principio. Se lei svolge in maniera continuativa e con prove utili delle mansioni superiori al livello di inquadramento attuale, deve farsi riconoscere l’avanzamento di livello o quantomeno la retribuzione prevista per quel livello.
Se vuole provare a farlo presente al suo datore di lavoro e risolvere la questione con buon senso, può provare questa strada per avere quanto le spetta.
In alternativa, ma anche in generale, le consiglio di sentire un funzionario sindacale che potrà assisterla nella verifica del livello di inquadramento e delle mansioni, oltre al conteggio economico delle differenze retributive.
Se mi scrive quale Ccnl le applicano (commercio/terziario, metalmeccanico, per esempio), sarò lieto di fornirle i riferimenti utili più vicini a lei.
Cordialmente,
Mario
