17 Giugno 2024

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Rispondi a: Risarcimento per dimissioni con mancato preavviso

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#8681
pimot
Partecipante

    Buongiorno, scrivo la mia domanda qui, e chiedo scusa se non è la sezione giusta, ma da poco ho scoperto questo sito.
    Le spiego la mia situazione:
    il giorno 30/9 decisi di licenziarmi dall’azienda dove lavoravo sin dal 03/02/2014, non rispettando il preavviso (avevo già parlato con il mio titolare che ne era a conoscenza della mia decisione, ma solamente il 30/09 feci la comunicazione scritta, data anche del mio ultimo giorno di lavoro).
    Il mio contratto è di operaio metalmeccanico di 3° livello.
    Successivamente, l’azienda mi consegnò le buste paga così suddivise:
    -Menisilità di settembre + tredicesima mensilità maturata fino ad allora
    -Mensilità di ottobre che si riferisce al TFR.

    In ogni busta compare la voce “tratt. mancato preavviso” con la trattenuta pari a 938,18€.

    La mia domanda è: Può l’azienda trattenermi la cifra sia sul TFR che sulla mensilità di settembre?
    Cosi facendo, la mia trattenuta è stata doppia.

    Grazie dell’eventuale risposta, cordiali saluti