Salve Ilaria81,
se il suo rapporto di lavoro è Full-time anche se lavora in smart working, lei ha diritto alle sue due ore di allattamento sino al compimento dell’anno del bambino.
Non capisco perché parla di ferie, posso dirle che in generale le ferie sono calcolate in giorni lavorativi e non in ore. lei quindi avrà diritto alle sue ferie senza la detrazione dell’allattamento. Molto dipende anche dal tipo di contratto che le viene applicato.
Ci faccia sapere il CCNL d riferimento e dove risiede e lavora, potremmo indirizzarla ad un ns. ufficio nel suo territorio. Noi siamo della Uil.
Saluti, Gioia
