Salve Francesca82,
no, il suo datore di lavoro non ha il diritto di farle consumare delle ferie non ancora maturate. Può farla accedere alla Cassa Integrazione in deroga per i periodi che la terrà a casa e lei percepirà la quota di Cassa dall’inps.
Dovrebbe dirci il CCNL applicato, (Ospedalieri, RSA, Case di Riposo ecc), potremmo indirizzarla ad un ufficio sindacale che potrebbe aiutarla in questa situazione.
Noi siamo della Uil, ci dica dove risiede e il contratto applicato, potremmo farla seguire in loco.
Saluti, Gioia
