Buongiorno,
l’indennità è prevista nel caso di sue dimissioni per giusta causa. Che sono diverse dal licenziamento operato dal suo datore di lavoro.
In questo ultimo caso, dato che siamo di fronte a un licenziamento di tipo disciplinare, lei ha diritto secondo lo Statuto dei lavoratori (legge 300 del 1970) a farsi difendere da un rappresentante sindacale (non un legale).
Le consiglio di sentire quindi il nostro ufficio Uil di Varese, come suggerito in precedenza.
Saluti,
Mario
