Buongiorno,
se da un lato è vero che il Ccnl di categoria può definire (ma bisogna vedere il Ccnl metalmeccanica – piccola industria cosa dice in tal senso) una scadenza nel pagamento degli stipendi, dall’altro se ci sono prassi consolidate da parte dell’azienda di pagare in un periodo più o meno preciso del mese, non è una violazione a tutti gli effetti.
Certo, il problema si potrebbe porre qualora si vada costantemente in ritardo di settimane coi pagamenti.
Saluti,
Mario
