26 Novembre 2020

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AvatarGbv
Partecipante

Salve, mi riaggancio al thread “Ferie forzate” per esporre la mia situazione, che comunque non si discosta molto dal caso già esposto.

Lavoro come impiegato dal Luglio 2017 in una fabbrica che produce plastica col contratto dei metalmeccanici artigiani.
In seguito all’emergenza COVID-19, sono stato in CIG dal 25 marzo (week 13) fino al 24 luglio (week 30), per un totale di 18 settimane e fin qui tutto ok. Venerdì 24 luglio mi telefona la responsabile del personale e mi dice che dal 27 luglio fino al 21 agosto sono in ferie “forzate”, e qui comincia la mia perplessità, voglio dire: giunti a questo punto, può il datore di lavoro obbligarti ad usufruire obbligatoriamente delle ferie, senza il consenso esplicito (nessun modulo di richiesta ferie firmato) del soggetto interessato?!?!?
Tenga presente che il mio attuale residuo ferie+rol+par maturati arriva a malapena a 40 ore, e a fronte delle 160 richieste, mi troverei in negativo di 120! Per cui in poche parole mi si obbliga ad utilizzare delle ferie che non ho ancora maturato. Possibile?!?!?
Tengo a far presente che le settimane di chiusura saranno le 2 centrali di agosto.
Grazie dell’attenzione.

Gabriele