Buongiorno,
sicuramente è una forzatura da parte del suo datore di lavoro.
Tuttavia, in attesa di un nuovo decreto che prolungherà – salvo novità – la cig fino a fine anno, può essere messo in ferie.
Le consiglio comunque di prendere contatti con i colleghi del sindacato Uilm presente nella sua città/provincia, così da valutare bene il contesto aziendale.
Saluti,
Mario
