Buongiorno,
in generale, il diritto al buono pasto non è sempre obbligatorio se non è previsto dal Ccnl o dalla contrattazione aziendale o territoriale. Nel ccnl vigilanza privata mi pare non sia previsto.
Provi comunque a contattare i colleghi della Uiltucs che si occupano di vigilanza privata e servizi fiduciari per avere una risposta più precisa e per ulteriore supporto nei confronti del suo datore di lavoro qualora fosse necessario.
Se mi scrive in quale città o provincia lavora, sarò lieto di darle i contatti dei colleghi più vicini a lei.
Saluti,
Mario
