contro_idealista

Tornando pero’ al tema principale del topic: trasferimento sede aziendale.

glielo riposto:

A giorni saro’ dislocato presso cliente che si trova a 8,5 km dalla mia abitazione, ma stessa citta’. Premesso che la sede attuale e’ a 7 km e che si spostera’ a 18 km. Cosa mi spetta ricevere come differenza?

Azzardo che la mia soluzione e’ che l’azienda debba riconoscermi la differenza chilometrica tra vecchia e nuova sede come un integrazione dello stipendio e pagarmi l’indennita’ chilometrica solo se il cliente presso cui, di volta in volta mi occuperanno, sia piu’ lontano della nuova sede per la differenza in piu’. Altrimenti no.

In questo caso ( se mi riconoscono un forfait come sopra detto in busta)  fino a 18 km non mi spettera’ sicuramente niente. E la mensa in particolare quando in un’ora non riusciro’ ad andare in sede per consumare il pasto e tornare sul luogo della trasferta, che calcolata da casa mia potrebbe anche superare i 20 km, ma se sono vicino all’azienda e’ ovvio che ci possa tornare in tempo.

Mi corregga se sto sbagliando ad interpretare il tutto. Il punto e’ che , fermo restando il ral contrattato, tutto cio’ che il dipendente dovra’ accollarsi in spesa dopo la stipula del contratto, deve essere riconosciuto, altrimenti, per assurdo, si applicherebbe implicitamente una riduzione di stipendio, se bisognera’ obbligatoriamente e tacitamente destinarlo a spese di trasporto e quant’altro per andare a lavorare laddove si viene comandati dalla stessa azienda e per cui non ci si puo’ rifiutare, pena il licenziamento.

Da quel che ne so con ognuno ha fatto accordi diversi, perche’ non c’e’ un sindacato interno con cui e’ obbligato a contrattare. Ma da notizie, l’ha tolta anche a chi ce l’aveva, rifacendo i contratti a febbraio, dopo aver cambiato nome alla ditta, e cambiato anche contratto collettivo, da commercio a industria metalmeccanica. Insomma, da febbraio ha esercitato una bella riduzione costi. Ma se a me spettano l’indennita’ chilometrica e/o l’indennita’ mensa / buoni pasto , io continuero’ ad insistere come ho fatto finora per averli ( con scarsi risultati) altrimenti mi devo arrendere e rassegnarmi a non averli.

Certo, pero’ come tu stesso hai postato

RIMBORSO SPESE

Viene previsto che ai lavoratori comandati a prestare la propria opera fuori dalla sede, dallo stabilimento, dal laboratorio o cantiere per il quale sono stati assunti o nel quale fossero stati effettivamente trasferiti, compete un rimborso delle spese dei pasti e del pernottamento secondo le seguenti regole:

a) il rimborso del pasto meridiano è dovuto quando il lavoratore viene inviato in trasferta a una distanza superiore ai 20 Km. Tale rimborso è dovuto, indipendentemente dalla distanza chilometrica della trasferta, quando il lavoratore, durante la pausa non retribuita, non possa rientrare nella sede o stabilimento di origine e consumare il pasto usando i normali mezzi di trasporto oppure i mezzi messi a disposizione dall’azienda;

Quindi essendo che con mezzi pubblici, ma anche con mezzi privati non riesco in un’ora ad andare a casa ( in sede ancor meno) mangiare e tornare sul luogo di lavoro, secondo me mi spetta l’indennita’ mensa. Correggimi pure se sbaglio.

Un’altra domanda:  la cifra del pasto meridiano, che  da contratto sembra essere superiore agli 11 euro, e’ da ritenersi la cifra che spetterebbe ricevere ( vuoi come ticket o rimborso in busta) ?  Se si, perche’ allora i ticket che danno sono ancora, il piu’ delle volte, l’equivalente delle 10mila lire, cioe’ 5,16 euro, o tutt’alpiu’ 7 euro o giu’ di li?  Quello che mi e’ strano e’ di non aver mai visto o sentito che qualcuno percepisca ticket da 11 euro.

Scusami se te lo dico, ma hai fatto un copia incolla del ccnl, che gia’ conoscevo.

Ma io chiedevo una esamina della situazione che ho descritto nel mio caso specifico.

Secondo me dovrebbe vigere la regola, a prescindere dai casi particolari, che un contratto firmato con una certa ditta in una determinata sede e con un ritorno di danaro, non puo’ essere intaccato economicamente dal datore di lavoro a suo piacimento.

Nel mio esempio, se percorressi anche 1 km in piu’ rispetto a dove mi hanno fatto il contratto, me lo dovrebbero rimborsare come differenza. Se non e’ cosi, mi potresti per favore, nel mio caso specifico, dire se e cosa mi spetta?

sede attuale in un Comune limitrofo di Torino a 7 km da casa

sede futuro prossimo in altro Comune in seconda cintura a 18 km da casa

luogo effettivo di prestazione d’opera ( cliente)  stessa citta’ a 8,5 km da casa.

Cosa mi spetta chiedere? Posso avanzare una differenza in busta con calcolo Aci per i Km in piu’ verso la nuova sede? Potrei in teoria chiedere il rimborso kilometrico per i 3 km in piu’ rispetto alla sede attuale di lavoro? Posso chiedere l’indennita’ mensa?

Ecco,

interpretando quello che mi hai mandato su quanto e’ scritto su ccnl riguardo alla trasferta:

Posso, per me vuol dire, e’ mio diritto chiedere…? E cosa?

grazie.