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- Digito dunque sono: cittadini del mondo con un click
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Aziende digitali
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- IBM, o lavori in ufficio o ti licenzi
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- Sardegna IT, puntare sulle competenze digitali per il futuro della regione
- Accenture Outsourcing, la protesta social dei lavoratori
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- ICT, boom nelle imprese italiane
- T-Mobile USA, sindacati uniti contro le minacce aziendali
- Sindacato ICT in Francia, le azioni in Accenture
- LinkedIn porta mamma e papà in azienda
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- CSI Piemonte, si pensa alla riorganizzazione
- Opera 21, fallimento o commissario in arrivo?
- Altran: accordo azienda-sindacati su CIGS
- Altran: il 19 marzo l’incontro a Roma
- Nokia: le vendite aumentano ma i licenziamenti restano
- Agile-Eutelia: l’11 dicembre ‘tavolo’ a Roma
- Effetto start up: Enlabs, l’incubatore in stile Silicon Valley
- Altran, prosegue la cassa integrazione
- La Foxconn riparte dopo la mega rissa
- Web mobile, nuove idee dai creativi italiani
- Samsung: China Labor Watch denuncia condizioni di lavoro in Cina
- Le aziende si raccontano sul web
- Olivetti: lascia il settore stampanti e raddoppia con l’ICT
- Csi Piemonte, stipendi a rischio
- Alta tensione alla Foxconn
- Reti d’impresa crescono
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- Sì dai lavoratori all’accordo Fastweb
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- Il modello produttivo della Smartcom
- Brianza high tech in crisi
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- Ericsson finanzia le start up per l’ICT responsabile
- Google, Telecom, Intesa San Paolo cercano personale
- Nei call center 30 mila lavoratori a rischio
- I dipendenti ballerini degli Apple Store
- eBay aumenta le vendite online
- Fastweb, nuovi ‘tagli’ in arrivo
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- Sony: 10 mila licenziamenti in vista
- Apple-Foxconn: ”le promese Foxconn? Staremo a vedere!” dice Li Qjang
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- Yoox cerca professionisti della moda on line
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- Mattel: massaggi antistress, abbonamento gratuito per bus e venerdì libero per i dipendenti
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- Carpisa assume web content e web marketing specialist
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- La crisi delle aziende informatiche si allarga a macchia d’olio
- Il “Times” fa aumentare i salari alla Foxconn
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- Se non hai l’X-Factor non puoi lavorare alla Apple!
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- Salvate la Silicon Valley Italiana
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- HP: nuove assunzioni in Italia
- Samsung assume in Italia
- Twitter: video virale per nuove assunzioni
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- Alcatel: 700 ‘esuberi’ in Italia
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- La Jabil ricomincia a produrre
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- Eutelia: 230 dipendenti di nuovo al lavoro, per 135 ancora ‘cassa’
- Lavoro 2012: pesanti segnali di crisi, anche per i Networkers
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- Agile: 1351 lavoratori con il fiato sospeso
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- Apple: assume nella rete retail
- Zucchetti: 100 assunzioni entro il 2012
- L’Istituto Italiano di tecnologia di Genova, un centro ricerca particolare
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- Cisco e Microsoft le aziende in cui si lavora meglio
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- I talenti italiani, in America, si mettono in Rete
- La delocalizzazione dei Cervelli High Tech
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- Hp mantiene settore computer e pensa al rilancio nei tablet
- Amazon: apre centro logistico in Italia, 350 assunzioni entro Natale
- IBM stanzia 50 milioni di dollari per gli esperti informatici
- Wind cede i servizi di rete: 1600 dipendenti a rischio!
- Philips: per l’azienda “tagli” certi e futuro incerto
- Nokia: via 3500 lavoratori
- Nokia presenta il nuovo smartphone a Londra
- Yahoo! Per l’acquisizione si muove anche Google
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- Apple: I Bookmakers londinesi scommettono su futuro solido
- Apple: da un garage ai vertici del mercato
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- Xenesys offre 1 milione di euro per le nuove start up
- Lasciare Google? Non è facile, però…
Focus lavoro
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- La gig economy, spiegata bene
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- Nuove forme di lavoro, 9 categorie emergenti
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- Alessandro D’agnano – Web designer
- Ivan Signorile – Web designer
- Rudy Bandiera – SEM&SEO Specialist
- Claudio Gagliardini – Web content specialist
- Francesco Benanti – Web designer
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- Luca Rosati – Social media specialist
- Elisa Rossini – Project manager
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- Raffaele Mormile – Community manager
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- Giuliano Ambrosio – Web designer
- Francesca Sanzo – Community manager
- Simone Luciani – SEM&SEO Specialist
- Massimo Ciotta – Web designer
- Giorgio Taverniti – ICT trainer
- Antonio Volpon – Project manager
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- Matteo Galli – SEM&SEO Specialist
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- Emanuela Zaccone – Social Media Analyst
- Fabrizio De Maria – Web designer
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- Lorenzo Ingrillì – Sviluppatore
- Marco Matarazzi – Sviluppatore
- Francesco Napoletano – Web developer
- Massimo Battista – Ingegnere del software
- Gabriele Romanato – Developer
- Marco Bruni – Sistemista
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- ASPETTATIVA
- Aspettativa
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- Avanzamento livello con jobs act
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- Bel macello: come farsi infinocchiare dalla propria onestà.
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- Cambiamento orario e pausa
- Cambio appalto
- Cambio Appalto – Cambio contratti assunzione
- Cambio compensativo in maternità
- Cambio contratto
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- Cambio di appalto ma non di datore
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- Cambio inquadramento azienda e CCNL: obbligo o no?
- Cambio inquadramento ma non mansione
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- Cambio mansione
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- Cambio turno
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- Cambio turno di lavoro
- Cambio turno di lavoro ingiustificato
- Cambio turno lavorativo
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- Capo che mi insulta e umilia (versione corretta)
- Caporalato, Uber Eats: serve un contratto per i rider
- Carico di lavoro
- Casa integrazione o cosa?
- cassa CIGO oppure malattia?
- Cassa integrazione 0 ore e parziale
- Cassa integrazione al 50% e non all’80% perché???
- cassa integrazione covid_19
- Cassa Integrazione covid-19
- Cassa Integrazione covid-19 e disparità trattamento lavoratori
- Cassa integrazione e lavoro supplementare
- Cassa integrazione e malattia
- Cassa integrazione e maternità anticipata covid 19
- Cassa Integrazione non confermata ma non pagano stipendio
- cassa integrazione non voluta
- CASSA INTEGRAZIONE PARZIALE
- CASSA INTEGRAZIONE PARZIALE
- Cassa integrazione settore agricolo
- Cassa integrazione uguale per tutti i dipendenti
- causa di lavoro e datore apre nuova azienda
- causa di lavoro e datore apre nuova azienda
- causa di lavoro e datore apre nuova società per scappare
- causa di lavoro e datore apre nuova società per scappare
- CCN cooperative sociali contratto indeterminato ore formazione retribuite
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- CCNL – Livello di inquadramento
- CCNL (Industria Metalmeccanica Privata) – Dimissioni e Licenziamento
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- Ccnl cooperativa sociale permessi studio
- Ccnl formazione professionale operatore ausiliario I livello mansioni
- CCNL Metalmeccanici – Permessi Lutto
- CCNL metalmeccanici industria, apprendistato e scatti di livello
- CCNL Metalmeccanico + Partita Iva?
- CCNL modifica Artigianato-Industria
- ccnl multiservizi – inquadramento contrattuale
- CCNL scuole private ANINSEI – rifiuto mansione
- Ccnl terziario Part time – diritto programmazione del tempo libero
- CCNL Turismo – Indennità Sostitutiva Preavviso
- ccnl turismo e ristorazione – contratto scolastico
- CCNL: Protocollo Straordinario Confcommercio
- Ccsl Cnh e pause giornaliere
- Certificato malattia e doveri del lavoratore
- Certificazione Unica: come recuperare la CU dall’Agenzia delle Entrate
- Cessazione appalto e contratto indeterminato
- CESSAZIONE INVOLONTARIA CO.CO.CO.
- Chi ha ragione
- Chiarimenti clausola sulle attività collaterali in contratto di lavoro
- Chiarimenti Contratto metalmeccanico industria
- Chiarimenti periodo di prova CCNL Commercio
- Chiarimento reperibilità
- Chiarimento su aperture/chiusure del mio punto vendita
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- Clausole elastiche in contratto assunzione
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- DIPENDENTE DEL CONIUGE
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- Dipendente pubblico e collaboratore familiare
- Direttiva europea gig economy – Cosa succederà in Italia per i rider?
- Diriti sul transferimento.
- Diritti del Dirigente Licenziato (Contratto Industria)
- Diritti della maternità in somministrazione
- Diritto a maggiorazione per aumento orario
- Diritto ai buoni Welfare CCNL Metalmeccanici in caso di dimissioni volontarie
- Diritto ai giorni di riposo
- DIRITTO ALL\'INDENNITÀ DI TRASFERTA
- Diritto alla disoccupazione
- Diritto allo studio
- Diritto allo studio
- Diritto di ricevere contratto full time
- diritto sulle ferie
- dis coll
- Dis coll
- Disabilità e lavoro: promuovere l'inclusione
- Discriminazione donne
- DISCUSSIONE ARBITRATO
- Disoccupazione
- Disoccupazione con Clausola Sociale
- Disoccupazione dopo contratto a tempo determinato
- Disoccupazione e apprendistato
- Disoccupazione e secondo lavoro part-time
- Distacco del dipendente e trasferimento
- Distacco del dipendente e trasferimento
- Distribuzione dell'orario di lavoro
- Domanda ANF Respinta
- Domanda ferie contratto part time
- Domanda per lavoro
- Domenica in contratto
- Donazione sangue, temporaneamente non idoneo, permesso?
- Dopo il danno anche la beffa..
- Dopo indebito involontario, naspi trattenuta completamente in eccesso di 1/5
- Dopo quanti anni ho Diritto a non lavorare il giorno di Nalale
- Doppio lavoro
- doppio part-time
- Dove posso reclamare ciò che mi accade? Scusate il dilungamento
- Dubbi Esami integrativi classe di concorso 36/A
- Dubbi licenziamento in accordo
- Dubbi su Reperibilità 24/7 con contratto commercio
- Dubbi sulla fine dell'apprendistato
- Dubbio busta paga
- dubbio ferie
- Dubbio giornata di ferie
- Dubbio RAL – Auto aziendale
- dubbio recesso rapporto di lavoro
- Due contratti a tempo determinato con società dello stesso gruppo
- Due contratti part time
- Durata carica RSU
- Durata massima dei giorni lavorativi consecutivi
- Durata pausa pranzo
- DURATA PERIODO DI PROVA CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
- è legale rinnovare di una settimana il contratto per sempre?
- È licenziamento per giusta causa
- E' possibile essere inquadrati con due ruoli diversi?
- Eccessive ore straordinarie
- EDR aziendale
- elemento di mensilizzazione annuo
- elemento perequativo
- Elemento retributivo e indennità di funzione
- Elezioni RSU e rinnovo
- Entrata in ritardo
- Equiparazione tabellare inquadramento dipendenti pubblici
- Errata assegnazione livello: che fare?
- Errato inquadramento contrattuale
- ERRORE DI QUALIFICA COME RIMEDIARE !!!!!!!!!!!
- Errori in busta paga
- Errori in busta paga
- Esente lavoro notturno padre
- Esigibilità obbligazioni contrattuali
- Esiste ancora il passaggio diretto?
- Esiste il periodo di preavviso nei contratti a tempo determinato?
- Esonero visita fiscale Pubblico Impiego
- estetista livelli inquadramento
- EVENTUALE SUPERAMENTO “COMPORTO PROLUNGATO”
- Ex Bonus Renzi – bonus dl3-2020
- False dichiarazioni del datore di lavoro dopo dimissioni
- Farsi pagare gli straordinari, legalmente cosa rischio?
- Ferie
- Ferie
- FERIE / ROL / EXFESTIVITA
- FERIE a ORE
- Ferie anno precedente
- FERIE CCNL CONTRATTO COMMERCIO
- Ferie con quarantena
- ferie congelate e ore Rol negate/straordinari
- Ferie contratto parziale
- Ferie DMO
- Ferie durante la cassaintegrazione
- Ferie e datore di lavoro contrario ad esse
- Ferie e malattia
- Ferie e mansioni CCNL Metalmeccanica Piccola Industria
- Ferie e permessi
- Ferie e permessi
- Ferie e permessi non indicati e feste patronali non retribuite
- Ferie e preavviso di dimissioni
- Ferie e pronta disponibilità.
- Ferie e Riposi
- Ferie e rol imposte dall’azienda
- FERIE E ROLL SETTORE TERZIARIO COMMERCIO
- Ferie forzate
- ferie forzate – Coronavirus
- Ferie forzate da oltre due mesi
- Ferie Forzate e Salute sul lavoro
- Ferie forzate personale ATA regione Trentino
- ferie maturate dal 18 anno di assunzione
- Ferie mensili accumulate
- Ferie negative in presenza di permessi non goduti
- FERIE NON ANCORA MATURATE
- Ferie non autorizzate Zona rossa
- Ferie non godute
- ferie non godute,spettanze varie ccnl commercio
- Ferie o riposo?
- Ferie obbligate
- FERIE OBBLIGATE PERSONALE ATA
- Ferie obbligatorie dettate dal datore di lavoro
- Ferie per metalmeccanici
- Ferie personale ata
- Ferie residue non pagate a fine rapporto
- Ferie scaglionate
- Ferie senza preavviso
- Ferie sparite dalla busta paga
- Ferie stacco tra contratti
- ferie su 5 giorni
- Ferie su 5 giorni
- Ferie usate per il monte ore
- Ferie- permessi
- ferie-malattia-ferie
- Ferie, Cassa integrazione settore commercio
- FERIE+ROL
- festa santo patrono
- Festività a lavoro
- Festività durante il periodo di sospensione del lavoro
- Festività lavorate impiegato quadro
- Festività pagate?
- Festività Part-time verticale
- Fine 4 proroga inizio quinta è lecito?
- Fine apprendistato e contratto da operaio
- Fine contratto
- Fine contratto a termine sotto COVID-19
- fine del contratto di apprendistato, gestione interna delle ore
- firma precontratto
- Firma telematica contratto
- Flai agricoltura
- Flexible Benefit Confapi in presenza di dimissioni.
- Fondo garanzia Inps
- Fondo Metasalute
- fondo sanitario confapi
- Fondo sanitario metasalute
- Forfait receptionist 4°liv
- Forfait straordinario
- Formare una persona prima di maternità
- Forzato a dare le dimissioni
- Fruizione congedi covid per genitori separati
- Fruizione ferie obbligatorie
- FS, ROL
- Full time – part time
- Furto al lavoro
- Germania, sostegno del sindacato del turismo ai lavoratori Deliveroo
- gestione notebook e altri materiali
- Gestione RIPOSI DOMENICALI
- Gig economy: la ricerca dell’Etui
- Giochetti aziendali
- Giorni di ferie e chiusura azienda
- Giorni di permesso in caso di Programma Televisivo?
- Giorni di permesso per lutto contratto Gomma e Plastica
- Giorni permesso elettorale CCNL TDS CONFCOMMERCIO
- giorni preavviso dimissioni
- Giorno di riposo domenica 1 aprile Pasqua
- Giorno Festivo e Giorno libero settimanale
- Giorno stipendio
- Giusto livello e retribuzione
- Glovo Market: l’azienda rispetti le norme sul Coronavirus
- Gravidanza a rischio, azienda in concordato preventivo
- I diritti dei lavoratori della gig economy
- I giorni lavorativi minimi necessari
- Ilva Novi Ligure
- Imformazioni sul permesso donazione sangue
- Impedimento utilizzo ROL
- IMPIEGATO DI LIVELLO E
- Importi in busta diversi da quelli del CNNL
- Imposizione Ferie e permessi
- Imposizione ferie forzate
- imprenditore non paga stipendio perchè ristruttura locale
- incompatibilità con collega
- Incremento assunzione
- Indennità 600
- Indennità di cassa
- Indennità di disoccupazione per i collaboratori: circolare INPS
- Indennità di Maternità
- Indennità di preavviso e nuovo lavoro
- Indennità di Trasferta – ccnl commercio e confcommercio
- Indennità di Trasferta CCNL 7 liv. Metalmeccanico
- indennità di turno ccnl metalmeccanici
- Indennità dimissioni
- indennità in caso di preavviso parzialmente lavorato
- Indennità Mensa
- Indennità mensa quando si e' in trasferta
- indennità professionale
- Indennità sostitutiva licenziamento
- Indennità Trasferta/Maneggio denaro CCNL Commercio
- Infermiere RSSA
- info
- Info busta paga
- INFO CASSA INTEGRAZIONE
- Info ccnl assofarm
- Info CCNL Confapi Metalmeccanico
- info contratto determinato 12 mesi
- info disparità
- INFO Disparità
- INFO LICENZIAMENTO E ORE LAORATIVE
- Info malattia professionale tabellata
- info penalità dimissioni indeterminato
- info su ferie
- Informazione circa situazione lavorativa
- informazione retribuzione/contratto adeguati
- Informazione su doppio lavoro
- Informazione sull’acqua ai dipendenti.
- informazione sulle buste paga e aspettativa
- INFORMAZIONI
- Informazioni
- Informazioni
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- informazioni CCNL metalmeccanici
- Informazioni graduatorie
- Informazioni inquadramento
- Informazioni proroga contratto a tempo determinato
- Informazioni proroga contratto a termine
- informazioni su contratto
- Informazioni su indennità di malattia.
- Informazioni telecamere e diritto privacy
- Infortunio e ferie
- Infortunio in itinere con la bicicletta: cosa fare
- Inizii orario lavorativo
- Inizio prescrizione crediti da lavoro
- Inps invito a visita medica per idoneità al lavoro per contratto TD
- Inquadramento
- Inquadramento ausiliario/cuoco
- Inquadramento ccnl commercio
- Inquadramento CCNL commercio passaggio da 5° a 4° livello
- Inquadramento contratto
- Inquadramento contratto
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- inquadramento contrattuale
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- Inquadramento giusto
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- Inquadramento Livello CCNL
- Inquadramento metalmeccanico
- Insulti al superiore, Cassazione: scatta il licenziamento
- INTEGRAZIONE CONTRIBUTI
- Interruzione preavviso di licenziamento apprendistato
- intervallo tra due contratti a tempo indeterminato CCNL chimica
- ipotesi di promozione a capo non voluta
- L'economia dei lavoretti oltre le consegne a domicilio di Foodora e Deliveroo
- La coop. sociale non mi ha assunto e mi paga in nero
- La legge 626 sulla sicurezza dei luoghi di lavoro
- LA NEO MAMMA HA DIRITTO AL TRASFERIMENTO ?
- La PEC ha valore legale?
- LABORATORIO CHIMICO, Inquadramento, sorveglianza sanitaria e orario lavoro
- Lavorare durante le ferie
- Lavoratore invalido in nero
- Lavori ristrutturazione luogo di lavoro
- Lavoro come portapizze in nero
- Lavoro da full-time a part.time
- lavoro di consulenza
- Lavoro domenica/festivi e stipendio minimo
- Lavoro in grigio
- Lavoro in prova e voucher
- Lavoro notturno
- Lavoro notturno servizi fiduciari
- Lavoro Part-time
- Lavoro parzialmente in nero
- lavoro parziarmente in nero con contratti di 6 mesi
- Lavoro per 2-3 aziende
- Lavoro senza contratto firmato
- Lavoro stagionale
- Lavoro turni ciclo continuo
- Lavoro weekend
- Le giornate di corsi di aggiornamento vengono pagate?
- Lettera contratto assunzione con errori
- Lettera d’incarico
- lettera di contestazione disciplinare
- Lettera di intenti: è vincolante per il candidato?
- Lettera di richiamo malattia
- Lettera di richiamo per fatti accaduti nel mio giorno di riposo
- Lettera intenti – contratto – straordinario
- Liberatoria ai fini del contatto da parte delle oo.ss
- Licenziamenti 2020
- Licenziamenti collettivi
- Licenziamenti e giorni preavviso superati
- Licenziamento
- Licenziamento
- Licenziamento
- Licenziamento
- Licenziamento
- licenziamento
- Licenziamento
- Licenziamento
- Licenziamento cambio gestione
- Licenziamento collettivo
- Licenziamento Collettivo con "pre-selezione"
- Licenziamento contratto a tempo determinato
- Licenziamento contratto apprendistato
- Licenziamento durante l'infortunio
- licenziamento e assunzione
- Licenziamento e gravidanza
- licenziamento e malattia
- Licenziamento e maternità
- licenziamento e naspi
- Licenziamento e nuova assunzione
- Licenziamento e scadenza contratto a tempo determinato
- Licenziamento giusta causa per buoni pasto arretrati.
- Licenziamento giustificato motivo oggettivo senza manifesta insussistenza
- Licenziamento in congedo per cessazione attivita
- Licenziamento in gravidanza per cessazione attivita
- Licenziamento in periodo di prova
- Licenziamento in periodo di prova per ingiusta causa?
- Licenziamento nel periodo di prova
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- Licenziamento per cause giuste
- Licenziamento per chiusura aziendale
- Licenziamento per chiusura sede
- Licenziamento per giusta causa
- Licenziamento per giusta causa oggettiva, domanda
- Licenziamento per giusta causa/coronavirus
- Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – liquidazione società
- licenziamento per liquidazione società
- Licenziamento per scarso rendimento?
- Licenziamento periodo di prova
- Licenziamento senza scrupoli
- Licenziamento soccio cooperativa
- Licenziamento soccio cooperativa
- Licenziamento soccio cooperativa
- Licenziamento soppressione posto di lavoro
- Licenziamento volontario o aspettativa
- Licenziarmento per giusta causa
- LICENZIATA
- Liquidazione
- Liquidazione
- Liquidazione società, contratto a tempo indeterminato
- liquidazione volontaria azienda + licenziamenti
- Livello 5 metalmeccanico
- Livello a1
- Livello contratto di assunzione
- Livello contrattuale
- livello contrattuale
- Livello contrattuale non commisurato al tipo di lavoro svolto
- Livello contrattuale.
- Livello di inquadramento CCNL
- Livello di inquadramento dell'apprendistato rispetto ad un lavoratore normale
- livello di inquadramento metalmeccanico
- LIVELLO INADEGUATO
- Macchina personale utilizzata come furgone aziendale
- Madre lavoratrice
- Madrid, i rider di Deliveroo sono lavoratori dipendenti
- maggiorazione lavoro notturno
- Maggiorazione per turni non riconosciuta in busta paga
- Maggiorazione turno notturno
- Malatia professionale
- Malattia
- Malattia
- Malattia
- malattia
- Malattia anno solare
- malattia e allontanamento da casa
- Malattia e cassa integrazione
- Malattia e ferie non pagate?
- Malattia e rientro a lavoro in caso di tumore e invalidità
- Malattia prima e dopo le ferie – sanità pubblica
- mancanza lavoro
- Mancata firma contratto
- Mancata trasmissione Uniemens consulente lavoro
- Mancata visita preventiva, macelleria e demansionamento.
- Mancate consegne- periodo prova
- Mancato avanzamento di livello
- Mancato preavviso
- Mancato preavviso dopo prolungamento dimissioni
- Mancato preavviso dopo prolungamento dimissioni
- mancato preavviso e ferie usufruite
- Mancato reinserimento fine cassa integrazione
- mancato rinnovo assunzione obbligatoria
- Mansioni
- Mansioni
- Mansioni e turnistica
- Mansioni extra lavorative
- Mansioni fuori contratto, diffamazione e mobbing
- Mansioni lavorative e contestazione disciplinare
- Mansioni o livello?
- Marcatempo
- maternità anticipata per gravidanza a rischio
- MATERNITÀ ANTICIPATA X LAVORO A RISCHIO
- Maternità con flessibilità
- Maternità durante il periodo di attesa in staff leasing tempo indeterminato
- Maternità e chiusura puntovendita
- Maternità e congedo parentale
- Maternità e matrimonio
- Maternità e Rol
- Maternità e stipendio netto pattuito
- Maternità obbligatoria a contratto determinato
- Maternità permessi e ferie
- MATERNITA' E "CUMULABILITA'" DEI CONGEDI
- MATERNITA' A RIDOSSO SCADENZA APPRENDISTATO
- MATURAZIONE FERIE
- maturazione settimana di ferie in più
- Meglio contratto da apprendista part-time o assunzione a chiamata?
- Mensa aziendale
- Mensa/buoni pasto ccnl imprese pulizie servizi integrati/multiservizi
- Mense aziendali/Indennità di mensa
- Metalmeccanici welfare 100€
- Metalmeccanico o Telecomunicazioni?
- Minacce dal datore di lavoro dopo richiesta differenze retributive
- Minaccia di licenziamento: è estorsione verso i dipendenti
- Mio figlio lavira per un catering. Dove gli fanno fare orari assurdi. Esiste un
- Mobbing
- Mobbing al contrario
- Mobbing e assenteismo
- mobbing verticale
- Mobilità in maternità
- Modifica contratto di lavoro
- Modifica contratto TD
- Modifica contratto TD
- Modifica contratto tempo determinato
- Modifica contrattuale (poco trasparente)
- Modifica contrattuale (poco trasparente)
- MODIFICA GIORNATE LAVORATIVE.
- Modifica turni di lavoro
- Modifiche orario di lavoro
- Modulo TFR2 non controfirmato per ricevuta
- Monetizzazione ROL
- motivi familiari
- Mutamento Mansioni
- Naspi
- Naspi
- Naspi
- Naspi blocco e riattivazione
- NASPI Chiusa
- naspi dimissioni post maternità
- Naspi e contratto a chiamata
- Naspi e prolungamento periodo di preavviso
- Naspi e stage
- Naspi non concessa la prima volta
- naspi solo 10€???
- naspi volontaria
- NASPI?
- Naspi..periodi non erogati…
- Negozio che slitta l apertura
- Nepotismo, lavoro tra parenti
- NO rinnovo contratto tempo determinato
- Non avendo in azienda un piano ferie come posso richiederle
- Non concorrezza nel contratto indeterminato con l'agenzia per il lavoro
- Non so cosa fare,situazione comica, \"anarchia\"contratto di lavoro\"
- Normativa fotografare posto di lavoro
- Nuova assunzione al 5 mese di gravidanza
- Nuove gare servizio rifiuti, acqua e gas
- Nuovo lavoro senza dimissioni del vecchio
- Obbligo a nuove mansioni
- obbligo di fedeltà nel caso di apertura partita IVA del lavoratore dipendente
- Obbligo di informazione
- obbligo reperibilità
- Orari di ingresso e uscita
- Orari di lavoro e avvisi
- Orari di lavoro e distanza dalla propria abitazione
- Orari di lavoro e turni
- Orario di lavoro
- Orario di lavoro
- orario di lavoro
- Orario di lavoro
- Orario di lavoro
- Orario di lavoro per contratto part time verticale
- Orario e pausa pranzo
- Orario e reperibilità durante smart working
- Orario flessibile 6° livello Metalmeccanico
- Orario lavoro
- orario lavoro notturno
- ORARIO PART TIME
- Ore allattamento
- ore di permesso in funzione del numero di dipendenti
- Ore di permesso primo e secondo anno commercio CED
- Ore di ROL non concesse
- ore giornaliere minime
- Ore lavorate – primo livello commercio
- ore lavorative notturne
- Ore retribuite non lavorate, come funziona? (contratto part time)
- Ore Rol accantonate
- ORE STRAORDINARIE
- Ore tagliate ed ore da recuperare
- Ore turno.
- Organizzare una rappresentanza sindacale in un’azienda
- Organizzazione Turni Lavorativi e Preavviso
- P.I. o subordinazione?
- Paga da responsabile produzione
- paga weekend all’estero
- Pagamento malattia
- Pagamento ore di straordinari.
- Pagamento TFR
- pagamento voucher
- Part time e straordinari
- Part time, azienda rifiuta riduzione orario di lavoro
- Part Time, maternità e domeniche
- Part-time di 20 ore, ma nella pratica a chiamata
- Part-time post maternità
- partecipazione assemblea sindacale
- Partita iva e contratto metalmeccanico
- Parto time con orari spezzati
- Passaggio a 38 ore
- Passaggio da azienda privata a PA (cosa occorre considerare)
- Passaggio da Contratto TLC a Contratto di commercio
- Passaggio da turni a giornata
- passaggio definitivo a mansione superiore
- Passaggio di consegne al lavoro
- Patentino carrello elevatore
- Patto di durata minima
- Patto Prolungato periodo di preavviso
- Pausa pranzo
- Pausa può essere obbligatoria se il lavoratore non supera 6 ore di lavoro
- Pausa tra un turno e l’altro dello stesso giorno
- Pause durante l’ orario di lavoro
- Pause giornaliere
- Penale dimissioni con preavviso parziale
- Penale per Dimissioni
- Pensione d'invalidità, indennità d'accompagnamento e lavoro.
- pensione e reddito di cittadinanza
- PEO titolo non riconosciuto
- Percentuale contrattuale contratto part-time
- Percentuale massima contratti tempo determinato?
- Periodi naspi non erogati perchè conteggio errato
- Periodo di comporto
- Periodo di comporto con edile artigiano
- Periodo di comporto e dimissioni aziendali
- Periodo di comporto malattia
- Periodo di comporto: come funziona
- Periodo di preavviso
- Periodo di preavviso con anzianità inferiore ad un anno
- PERIODO DI PREAVVISO DURANTE COVID-19
- Periodo di Prova
- periodo di prova ccnl telecomunicazioni 5 livello
- Periodo di prova contratto part time
- Periodo di prova presso una nuova azienda
- Periodo di prova superato?
- Periodo malattia
- Periodo prova contratto a tempo indeterminato
- permessi
- Permessi 104 per emergenza coronavirus
- Permessi al posto delle ferie
- PERMESSI ATTIVITÀ DI VOLONTARIATO
- Permessi forzati
- permessi non fruiti
- Permessi non retribuiti CoronaVirus
- permessi non retribuiti e cassa integrazione
- Permessi per attività di volontariato
- Permessi per i donatori di sangue
- permessi retribuiti CCnl studi professionali
- Permessi RLS
- Permessi rol
- Permessi ROL non goduti
- Permessi scaduti non pagati
- permessi speciali
- PERMESSI STUDIO 150 ORE
- Permessi visite mediche CCNL Metalmeccanici ( piccola e media industria)
- Permessi/ferie non retribuiti
- permesso 104 presente in busta e mai chiesto da me
- Permesso di studio 150 ore
- permesso discussione tesi di laurea ccnl servizi
- Permesso non retribuito
- Permesso non retribuito al posto della malattia
- Piano ferie annullato dall’azienda
- Piu' contratti di lavoro
- Possibile assunzione
- Possibilità di rifiuto ordine di servizio
- Possibilità di rifiuto svolgimento lavoro
- Posso farmi licenziare da agenzia indagata per frode
- Posso rifiutare una promozione?
- Posso usare Facebook durante l’orario di lavoro?
- Posso uscire se sono in malattia? La sentenza della Cassazione
- Poter scegliere le ferie
- PREAVVISO
- Preavviso contratto tempo determinato
- Preavviso dimissioni
- Preavviso dimissioni
- Preavviso dimissioni
- Preavviso dimissioni CCNL chimica piccola industria
- Preavviso dimissioni ccnl chimico
- Preavviso dimissioni CCNL commercio
- Preavviso dimissioni CNL commercio
- PREAVVISO LICENZIAMENTO APPRENDISTATO
- Preavviso licenziamento CCNL Telecomunicazioni
- Preavviso licenziamento istruttore tecnico C1 :dove è scritto?
- Preavviso Metalmeccanici Artigiani
- Preavviso metalmeccanico artigiano operaio 5 livello
- Preavviso per lavoratori comandati
- Preavviso scadenza apprendistato
- Preavviso turno lavorativo
- Premio d\'incentivazione previsto da ccnl non corrisposto
- Premio di Partecipazione
- premio obiettivo
- Premio produzione
- Premio produzione e dimissioni volontarie
- Prenotare un viaggio prima di iniziare un nuovo lavoro
- Prescrizione debito TFR
- Prescrizione per arretrati
- Prescrizione per richiesta di inquadramento a livello superiore.
- Presunte irregolarità contratto di lavoro
- Privacy
- Problema con busta paga e irpef
- Problema Dimissioni forzate Agenzia interinale Urgente
- Problema fumo passivo ufficio
- PROBLEMA GRAVE INQUADRAMENTO
- Problema nella turnazione
- Problemi accredito stipendio
- problemi col datore di lavoro
- Problemi con il datore durante il preavviso
- Problemi con un collega molesto
- Problemi tecnici
- Progressioni orizzontali e legge 104.
- Proroga contratto a tempo determinato
- Proroga contratto senza firma
- Proroga contratto senza forma scritta
- Proroga contratto senza forma scritta
- Proroga contratto tempo determinato
- proroga non firmata
- Pulizia servizi igienici
- Qual'è l'inquadramento corretto?
- Quale contratto
- Quale sarà il mio stipendio?
- Qualifica lavorativa
- Quando il mio datore di lavoro non può controllarmi?
- Quando mi spetta l’avanzamento di livello?
- Quando si applicano gli sgravi contributivi nell'assunzione con il "Jobs Act"
- quarantena in trasferta
- RAL
- RAL Lorda specificata diversa da contratto assunzione per via della 14esima?
- Rateizzazione TFR
- Rateizzazione Tfr senza richiesta di consenso al lavoratore
- Rebus Naspi
- recruiting puntualmente respinta da anni
- Recuperi lavoro di domenica CCNL TLC
- Recupero giorni di lavoro
- Recupero ore
- recupero ore
- Regime di flessibilità
- Regolamento aziendale
- Reiterata imposizione di saltare i giorni di riposo
- Reperibilità
- Reperibilità
- Reperibilità
- reperibilità
- Reperibilità
- reperibilità
- Reperibilità e CCNL Metalmeccanici
- Reperibilità notturna sul posto di lavoro sovrapposta al turno pomeridiano
- Reperibilità telefonica
- Requisiti naspi
- Residuo vacanze non godute
- Responsabile magazzino
- Responsabile magazzino
- Responsabile magazzino
- Responsabile magazzino ingegnere gestionale
- Responsabile magazzino ingegnere gestionale
- Responsabile magazzino ingegnere gestionale
- Responsabilità IV livello
- Responsabilità segretaria mansioni d\'\'ordine
- Responsabilità sul lavoro dei colleghi
- Retribuzione festività
- Retribuzione globale
- retribuzione ore di viaggio in trasferta
- Retribuzione per attesa apertura ristorante
- Retribuzione Reperibilità “assistenza”.
- Riassunzione CCNL del commercio
- Riattivazione Maternità
- Richiamo in servizio
- richiedere licenziamento per motivi di salute
- Richiesta Aspettativa per trasferimento temporaneo all' Estero
- richiesta di ferie entro data limite e impossibile cambiare periodo
- richiesta di una parte del tfr
- Richiesta dimissioni per nuova assunzione
- Richiesta ferie
- Richiesta ferie aggiuntive
- Richiesta ferie senza risposta
- Richiesta Full-time
- Richiesta info Quattordicesima Mensilità
- Richiesta Informazioni (livelli, Ferie, Permessi, mansioni Ccnl estetica)
- Richiesta part time
- richiesta parte del tfr
- richiesta parte del tfr
- Richiesta restituzione costi di formazione
- richiesta sospensione naspi
- Richieste di straordinario non retribuito
- Richiesto un cambio turno per una visita medica
- Ricongiungimento coniugi entrambi dipendenti ministero della difesa
- ricostruzione carriera
- Ricovero Day Hospital CCNL malattia
- Rider morto a Bologna – Cgil, Cisl e Uil: "Servono regole e diritti"
- Rientro con allattamento
- Rientro dopo aspettativa con richiesta trasformazione part-time
- Rientro dopo congedo parentale
- Rientro dopo congedo parentale
- Rifiuto di trasferimento dopo i 50anni
- Rilascio del DVR da parte della ditta
- rimasto nel limbo durante cambio appalto
- rimborso ferie negative
- Rimborso per trasferimento
- rimborso spese trasferimento
- Rimborso uso macchina personale ?
- Rinnovo contratto
- rinnovo contratto a tempo determinato anticipato per decreto dignità
- Rinnovo contratto non ancora firmato e continuazione prestazione lavorativa
- Rinnovo contratto trasferte
- Rinnovo o proroga contratto a tempo determinato
- Riposo compensativo
- Riposo domenica per i lavoratori che usufroscono legge 104
- Riposo giornaliero: turni frazionati
- Riposo infrasettimanale in giorno festivo
- riposo lavoratore turnista tra un turno e il servizio reperibilità
- Riposo lavoro domenicale
- Riposo settimanale
- Riposo settimanale a scalare
- Riposo tra un turno e l'altro.
- Risarcimento per dimissioni con mancato preavviso
- Riscossione TFR
- rispetto mansioni contratto
- Ritiro mezzo aziendale
- Ritorno al lavoro
- ROL nel CCNL MULTISERVIZI Pulizie
- Roma CCNL Cooperative Sociali e flessibilita' negativa
- Sanzioni poco prima dell’anno di prova
- Scadenza apprendistato: quanto slitta in avanti a causa del FIS?
- Scadenza contratto e coronavirus
- Scadenza contrattuale
- scatti anzianità e indennità professionale
- Scatti Anzianità in busta paga
- Scatti di anzianità assorbiti dal superminimo
- Scendere livello inquadramento da 3a2
- Se chiude una divisione di azienda, cosa rischio?
- Sede di lavoro
- Sede di lavoro abituale e trasferta
- Si può timbrare con la app? La nota del Garante privacy
- Situazione delicata a lavoro
- Smart e homeworking
- Smart Working
- smart working
- Smart Working e Cassa Integrazione In Deroga COVID-19
- società del gruppo
- Somministrazione
- Somministrazione a tempo indeterminato con problemi alla schiena
- sono incinta e dovrei cominciare a lavorare…dirlo o non dirlo?
- Sono sufficienti le sole dimissioni OnLine
- Sospensione dal lavoro
- sospensione dal lavoro
- Sospensione del lavoro per mancato pagamento
- Sospensione energia elettrica in azienda e permesso forzato
- Sospensione naspi
- Sospensione temporanea attività lavorativa
- Sostituita da stagista
- Sostituzione di persona
- Sovraccarico di lavoro in un comune, che fare?
- spazi adeguati per pausa pranzo e materiale aziendale
- Specifica su mansioni
- Spezzato part-time
- spostamento
- Spostamento e gestione Denaro Contante
- Stalking
- Stessa azienda
- Stipendi arretrati
- Stipendi in azienda congelati
- Stipendio
- Stipendio apprendistato
- Stipendio minimo
- Sto raggiungendo i 24 mesi?
- Stop & go non rispettato?
- Stop and go rinnovo contratto.
- Straordinari
- Straordinari livello b2 metalmeccanico
- Straordinari nelle piccole imprese
- straordinari non pagati
- Straordinari Part time
- Straordinari per videoteeminalista
- Straordinarie – Obblighi e Diritti
- straordinario domenicale
- Straordinario e Naspi…dubbi?
- Straordinario forfettizato
- Straordinario o ore extra
- strumenti di lavoro
- Studente lavoratore
- SUPERMINIMO
- Superminimo cambiato ingiustamente
- Superminimo in fase di assunzione
- Superminimo individuale
- supplementari obbligo
- Supplente collaboratore scolastico e secondo lavoro
- Tantum assorbita?
- Tassazione trasferta
- Tasso interessi TFR
- Telelavoro
- Tempi vertenza sindacale
- Tempo derminato – 8 proroghe
- Tempo determinato 37 mesi ridotti successivamente a 36
- tempo determinato 46 mesi
- Tempo di preavviso dimissioni metalmeccanico artigiano
- Termine consegna busta paga
- Termine consegna della busta paga.
- Termine contratto determinato. Decreto dignità.
- Termine periodo Malattia e avvicinamento 104
- Termini pagamento TFR, contratto CED
- termini preavviso per dimissioni
- Tetto 5000 euro e soluzioni proposte
- TFR
- TFR
- TFR a rate, ma se l'azienda fallisce?
- Tfr conguagli contratto a termine
- TFR e passaggo azienda
- TFR entro quanto?
- tfr in busta paga
- TFR non corrisposto
- Tfr rate
- Tfr rateizzato non voluto
- Ticket
- Ticket mensa per contratto di lavoro settore turismo?
- TICKET RESTAURANT – BUONI PASTO
- Tirocinio 2016: le novità
- Tolta macchinette caffè
- Totale contributi sociali busta paga
- TRANSAZIONE GENERALE NOVATIVA
- Trasferimento
- trasferimento 104
- trasferimento azienda
- Trasferimento azienda in altro comune se mi dimetto ho diritto alla NASPI?
- trasferimento di città e cambio mansione forzata
- TRASFERIMENTO DI SEDE E CAMBIO MANSIONE SENZA PREAVVISO E SENZA RIMBORSO
- TRASFERIMENTO PER CHIUSURA SEDE A 51KM
- Trasferimento per supporto ad altro punto vendita
- Trasferimento Sede
- trasferimento sede azienda
- Trasferimento sede per la seconda volta
- trasferimento temporaneo altra filiale
- Trasferimento/Demansionamento? Ccnl Credito Cooperativo
- Trasferta ccnl commercio
- Trasferta con auto aziendale condivisa
- Trasferta figli disabili
- Trasferta per corso
- Trasferte
- Trasfertisti senza maggiorazioni ed indennità
- Trasformazione Contratto da Full Time a Part time
- trasformazione contratto di apprendistato
- Trasformazione straordinario in ferie per chiusura obbligata.
- Trattamento economico in Malattia
- Trattamento per il tempo di viaggio
- TREDICESIMA E QUATTORDICESIMA
- Troppe ore
- Turnazione a ciclo continuo
- turnazione notturna
- turnazione notturna
- Turni 12 ore consecutive in fabbrica obbligatorie.
- Turni agevolati
- Turni del genitore lavoratore separato con affido condiviso
- Turni e riposi
- Turni lavoro distribuiti non equi.
- Turno di lavoro fisso
- Tutela contro cambio orario di lavoro
- Tutti assumono!
- Una cameriera può effettuare il controllo degli scontrini dei clienti in un pub?
- una scoperta
- Unire aspettative
- uscita da lavoro anticipata per sopraggiunto malessere
- Utilizzare il PC personale al lavoro
- Utilizzo congedo parentale gestione separata
- utilizzo dei soldi dei tfr da parte del datore di lavoro
- Utilizzo forzato permessi e ferie
- utilizzo propria auto al lavoro
- Utilizzo smerigliatrice
- variazione continua mansioni
- variazione contratto
- Variazioni orario di lavoro
- Verifica titoli di studio
- vertenza di lavoro in atto e datore apre nuova azienda
- Vertenza di mio marito
- Vertenza in caso di cambio firma giuridica
- Vertenza sindacale durante una cessione d’azienda
- VIAGGI DI LAVORO ALL\'ESTERO
- Vice presidente società coop. Sociale arl
- Vice presidente società coop. Sociale arl
- Vincitore di concorso pubblico impegnato in un dottorato all'estero
- Vincitrice di concorso in maternità
- Vincolatività del cv
- Violazioni contrattuali e blocco stipendio
- Virus, prima mi viene rinnovato poi non più
- Visita oculistica videoterminalista dipendente p.time 20 ore settimanali
- Volontariato protezione civile
- Vorrei verificare le mie buste paga
- VOUCHER INPS PRESTAZIONI DI LAVORO OCCASIONALE
- Vuole che me ne vada
- Welfare anni precedenti dopo dimissioni
- Welfare ccnl metalmeccanici 100-150-200
- Zona ristoro/pausa mancante
Risposte
- Rispondi a: Aspettativa
- Rispondi a: Non avendo in azienda un piano ferie come posso richiederle
- Rispondi a: Cambiamento orario e pausa
- Rispondi a: Sospensione del lavoro per mancato pagamento
- Rispondi a: Specifica su mansioni
- Rispondi a: RAL
- Rispondi a: MATERNITA' A RIDOSSO SCADENZA APPRENDISTATO
- Rispondi a: Contratto sostituzione maternità
- Rispondi a: reperibilità
- Rispondi a: automaticità della prestazione INPS
- Rispondi a: Ferie DMO
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- Rispondi a: variazione continua mansioni
- Rispondi a: Aspettativa
- Rispondi a: Retribuzione festività
- Rispondi a: licenziamento per liquidazione società
- Rispondi a: Ricongiungimento coniugi entrambi dipendenti ministero della difesa
- Rispondi a: Imformazioni sul permesso donazione sangue
- Rispondi a: AUMENTO STIPENDIO POST LAUREA
- Rispondi a: Come comportarsi con un datore che richiede straordinari frequenti e esagerati
- Rispondi a: reperibilità
- Rispondi a: Percentuale contrattuale contratto part-time
- Rispondi a: Trattamento economico in Malattia
- Rispondi a: Ferie e rol imposte dall’azienda
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- Rispondi a: Aspettativa
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- Rispondi a: Malatia professionale
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- Rispondi a: orario di lavoro
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- Rispondi a: Licenziamento contratto apprendistato
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- Rispondi a: Reperibilità e CCNL Metalmeccanici
- Rispondi a: trasferimento sede azienda
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- Rispondi a: Contratto Assunzione CCNL indicato genericamente o specificato?
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- Rispondi a: trasferimento sede azienda
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- Rispondi a: Periodo di comporto malattia
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- Rispondi a: tempo determinato 46 mesi
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- Rispondi a: Mobbing al contrario
- Rispondi a: contestazione di addebito disciplinare
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- Rispondi a: Anomalie Ferie
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- Rispondi a: Dimissioni e preavviso Job Act
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- Rispondi a: Permesso non retribuito al posto della malattia
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- Rispondi a: Modifiche orario di lavoro
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- Rispondi a: Reperibilità e CCNL Metalmeccanici
- Rispondi a: Esente lavoro notturno padre
- Rispondi a: Lavoro domenica/festivi e stipendio minimo
- Rispondi a: Assunzione o licenziamento
- Rispondi a: congedo donazione sangue su giorno di riposo, lavoro a turni
- Rispondi a: Tfr conguagli contratto a termine
- Rispondi a: FERIE / ROL / EXFESTIVITA
- Rispondi a: Periodo di comporto malattia
- Rispondi a: Modifiche orario di lavoro
- Rispondi a: CCNL Metalmeccanico + Partita Iva?
- Rispondi a: Banca ore Ccnl metalmeccanico privati
- Rispondi a: Dimissione e patto di servizio
- Rispondi a: Lavoro domenica/festivi e stipendio minimo
- Rispondi a: contratto edile/lapidei
- Rispondi a: Responsabilità segretaria mansioni d\'\'ordine
- Rispondi a: liquidazione volontaria azienda + licenziamenti
- Rispondi a: Poter scegliere le ferie
- Rispondi a: Ferie Forzate e Salute sul lavoro
- Rispondi a: Modifiche orario di lavoro
- Rispondi a: Corretto inquadramento e arretrati
- Rispondi a: Dimissioni e preavviso Job Act
- Rispondi a: Rientro dopo congedo parentale
- Rispondi a: Ferie o riposo?
- Rispondi a: Aspettativa
- Rispondi a: trasferimento sede azienda
- Rispondi a: INFORMAZIONI CCNL
- Rispondi a: Dichiarazione di svolgimento esame
- Rispondi a: Mobbing al contrario
- Rispondi a: TFR
- Rispondi a: FERIE / ROL / EXFESTIVITA
- Rispondi a: COVID e scadenza contratto
- Rispondi a: Rientro dopo congedo parentale
- Rispondi a: Ferie o riposo?
- Rispondi a: Contratto a tempo indeterminato con anzianita' convenzionale
- Rispondi a: contratto edile/lapidei
- Rispondi a: Tfr conguagli contratto a termine
- Rispondi a: Maternità e stipendio netto pattuito
- Rispondi a: Smart Working
- Rispondi a: Dimissioni e tempo di preavviso per indeterminato
- Rispondi a: Modifiche orario di lavoro
- Rispondi a: Contratto part time sostituzione maternità
- Rispondi a: Dimissioni e preavviso Job Act
- Rispondi a: Calcolo del periodo di prova
- Rispondi a: Rientro dopo congedo parentale
- Rispondi a: Ci spettano la tredicesima ?
- Rispondi a: Lavoro domenica/festivi e stipendio minimo
- Rispondi a: contratto edile/lapidei
- Rispondi a: Mobbing al contrario
- Rispondi a: società del gruppo
- Rispondi a: Pause durante l’ orario di lavoro
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- Rispondi a: Conseguenze sentenza consulta su incostituzionalità indennizzo licenziamento
- Rispondi a: Aspettativa
- Rispondi a: Calcolo del periodo di prova
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- Rispondi a: Ferie o riposo?
- Rispondi a: tempo determinato 46 mesi
- Rispondi a: spazi adeguati per pausa pranzo e materiale aziendale
- Rispondi a: contratto edile/lapidei
- Rispondi a: liquidazione volontaria azienda + licenziamenti
- Rispondi a: Risarcimento per dimissioni con mancato preavviso
- Rispondi a: Licenziamento e scadenza contratto a tempo determinato
- Rispondi a: Maternità obbligatoria a contratto determinato
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- Rispondi a: Indennità Trasferta/Maneggio denaro CCNL Commercio
- Rispondi a: Dichiarazione di svolgimento esame
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- Rispondi a: Calcolo del periodo di prova
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- Rispondi a: passaggio definitivo a mansione superiore
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- Rispondi a: FERIE / ROL / EXFESTIVITA
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- Rispondi a: tempo determinato 46 mesi
- Rispondi a: Indennità di Trasferta CCNL 7 liv. Metalmeccanico
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- Rispondi a: Pausa può essere obbligatoria se il lavoratore non supera 6 ore di lavoro
- Rispondi a: Contratto apprendistato dopo contratto normale
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- Rispondi a: Periodo di comporto: come funziona
- Rispondi a: Malattia
- Rispondi a: passaggio definitivo a mansione superiore
- Rispondi a: Inquadramento del lavoratore dopo la laurea
- Rispondi a: Collocamento Mirato
- Rispondi a: Diminuzione Stipendio
- Rispondi a: Congedo straordinario 104
- Rispondi a: Licenziamento
- Rispondi a: Licenziamento per scarso rendimento?
- Rispondi a: Vincitore di concorso pubblico impegnato in un dottorato all'estero
- Rispondi a: Ferie obbligatorie dettate dal datore di lavoro
- Rispondi a: Qualifica lavorativa
- Rispondi a: Flexible Benefit Confapi in presenza di dimissioni.
- Rispondi a: Dimissioni e preavviso Job Act
- Rispondi a: Durata massima dei giorni lavorativi consecutivi
- Rispondi a: Ferie e permessi
- Rispondi a: Diminuzione Stipendio
- Rispondi a: Aspettativa
- Rispondi a: informazione retribuzione/contratto adeguati
- Rispondi a: Datore di lavoro truffatore.
- Rispondi a: Ferie contratto parziale
- Rispondi a: tempo determinato 46 mesi
- Rispondi a: Mio figlio lavira per un catering. Dove gli fanno fare orari assurdi. Esiste un
- Rispondi a: obbligo di fedeltà nel caso di apertura partita IVA del lavoratore dipendente
- Rispondi a: Risarcimento per dimissioni con mancato preavviso
- Rispondi a: Info ccnl assofarm
- Rispondi a: Pause durante l’ orario di lavoro
- Rispondi a: Articoli per sito web estero
- Rispondi a: Dimissioni e Sindacati: quale scegliere?
- Rispondi a: Datore di lavoro truffatore.
- Rispondi a: Apprendistato – CCNL terziario commercio
- Rispondi a: Richiesta Aspettativa per trasferimento temporaneo all' Estero
- Rispondi a: Cambio contratto
- Rispondi a: Flexible Benefit Confapi in presenza di dimissioni.
- Rispondi a: Dimissioni e preavviso Job Act
- Rispondi a: Durata massima dei giorni lavorativi consecutivi
- Rispondi a: Malattia anno solare
- Rispondi a: Ferie obbligate
- Rispondi a: Disoccupazione e secondo lavoro part-time
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